扬州市邗江区举办“人力资源服务日”（扬州高新区）活动

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为进一步助推高新区产城融合、助力就业引才，服务扬州高新区重点企业发展，7月20日下午，江苏省扬州市邗江区人社局联合扬州高新区举办“人力资源服务日——走进扬州高新区”活动，邗江区人社局、扬州高新区相关负责人，人力资源行业专家以及高新区60余家重点企业、江苏扬州人力资源服务产业园运营团队参加活动。

会上，扬州市邗江区人社局相关负责人结合“邗江人才新政16条”内容作人才政策宣讲，对邗江人才现状及引才政策进行了深度解读。邀请人力资源行业专家现场授课培训，通过真实发生典型案例，深入浅出地阐述了规章制度的漏洞填补、核心条款的谨慎设计以及风险防范的应对策略给企业带来的积极作用。

近年来，扬州市邗江区人社局高度重视人力资源产业工作，充分发挥江苏扬州人力资源服务产业园平台作用，将企业用工引才的需求作为日常工作的重心，立足加快创新创业人才和高技能人才集聚，落实各类用工和人才服务。优化营商环境，强化人力资源“智力支撑”。全面贯彻市、区《关于推进开发园区“二次创业”高质量发展的意见》文件精神，聚力人社系统营商环境优化，全力当好服务企业的“店小二”。定期对企业用工需求进行专题调研，摸清企业人才和用工底数，开展“三送三问”人才政策宣讲活动，组建工作专班，做好挂钩服务重点企业活动，提升为企服务效能，不断优化企业用工平台、用工渠道、人才招引等软环境和硬支撑。搭建供需平台，促进人力资源 “双向奔赴”。定期举办人力资源供需对接座谈会，搭建校企合作平台，与智能制造机械行业协会长期合作签约，在清华大学扬州智能装备科技园举办“助力企业发展 共享园区合作”活动，举办“校企政园”就业用工需求对接会，与金荣•扬州科技园达成战略合作，共谋科技园与人力园合作新方向。保障用工需求，输送人力资源 “新鲜血液”。“线上”通过抖音、直播带岗、云招聘等方式， “线下”通过大型人力资源专题招聘会、周末人才集市、人力资源产业园引进等方式，全力以赴保障高新区企业用工和人才需求。

下阶段，扬州市邗江区人社局将进一步优化人力资源服务机制，赋能企业特色发展，立足人才高地定位，积极探索人才交流与引进方式的创新，健全特色优势产业体系，力争产业发展平台做优做强，推动全区人力资源产业高质量发展。